La comisión parlamentaria ha acogido la petición correspondiente.
El 22 de noviembre, la Asamblea Nacional anunció una petición pidiendo al Comité de Medio Ambiente y Trabajo que revisara el cargo de perjurio. ADORADORA director ejecutivo Kim Joo Young fue remitido al comité como documento de referencia.
La petición, presentada el 12 de noviembre, acusa a Kim Joo Young de cometer perjurio mientras hacía declaraciones relacionadas durante su testimonio ante el Comité de Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional el 15 de octubre. Vaqueros nuevos HanniIncidente de acoso laboral. El peticionario pidió a la Asamblea Nacional que tome medidas contra Kim basándose en la Ley de Testigos y Pruebas de la Asamblea Nacional.
El cargo de perjurio involucró al infame HYBE Informe semanal de la industria musicallo cual causó bastante controversia luego de que fuera lanzado al público hace unas semanas. El peticionario afirmó que en el momento de la difusión del informe, Kim Joo Young era el CHRO (director de recursos humanos) de HYBE entre los ejecutivos de nivel C de la empresa. Pese a ello, no lo mencionó en su declaración, en la que afirmó estar trabajando para prevenir violaciones de derechos humanos y defender un código de conducta respetuoso. El peticionario argumentó que esta contradicción constituía perjurio.
[Exclusive] “Se ha presentado a la Asamblea Nacional una moción para acusar a Kim Joo-young, director ejecutivo de ADOR, por perjurio”. pic.twitter.com/YMXKzxN7V9
– Pastel🍀 (@CakeDegg) 12 de noviembre de 2024
La petición ha sido aceptada por la comisión parlamentaria y está a la espera de nuevas medidas.
Mientras tanto, el Comité de Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional también está considerando otra petición para revocar el premio Top Enterprise de HYBE. Puedes leer más sobre esto. Aquí.